今天是: | 网站首页 | 设为首页 | 添加收藏
 当前位置:主页 > 新闻中心 > 通知公告 >

全心全意全程帮办用智用力用情服务—宿迁市人社部门促进企业发展

时间:2019-04-04  来源:未知  作者:本站小编

中国劳动保障报3月13日讯 不久前,江苏宿迁人刘其才在苏宿工业园区人力资源市场的招聘会上找到心仪工作,结束多年漂泊在外的生活。 “我原本在上海工作。在哪里工作都不如在老家踏实,在家工作并不比外面差,从今以后我再也不走了。”他说。

2018年以来,宿迁市人社部门充分发挥就业创业、人才引培、社会保障、劳动维权等服务发展和保障民生职能,创新专属帮办摸实情、专题引培办实事、专项政策送实惠、专心服务见实效的“四专四实”保障机制,营造良好营商环境,促进企业健康可持续发展。

“春风”拂面来 温暖就业路

“参加了村里的乡情会后,我们对家乡有了新的认识。”赵利芳说。

最近,宿迁市城头乡的外出务工夫妇赵利芳、孙超到园区企业参观后,切身感受到家乡是就业沃土,下定决心留乡工作,最终应聘到该市晨风服饰公司上班。

1月18日,宿迁市围绕“保障用工促发展,促进就业强民生”的主题,启动“六增六强”就业创业“春风行动”,切实服务企业发展,优化营商环境。

春节假期,是外出务工人员的回程高峰期,也是企业招工的重要节点。宿迁市抢抓时间,依托全市人力资源大数据库,对全市59万名外出务工人员进行返乡监测;通过移动、电信、联通三大通信运营商平台,发送招聘信息短信20万条,精准推送招聘岗位信息。

“有了政府搭建的各类招工平台,我们企业很快招够了人,正月初五复工生产,复工率达到100%。”江苏箭鹿集团党委副书记周娟的话语饱含感激之情。

截至3月10日,宿迁市举办各类招聘会346场,达成用工意向5.33万人次,83.2%的企业完成招聘计划。

同时,结合重点企业用工需求,宿迁市量身举办返乡人员、离校未就业高校毕业生等专题技能培训班;开办重点企业校企合作冠名班,对口培养技能人才。

此外,宿迁市还牢牢抓住春节期间在外人员返乡过年的有利时机,鼓励在外人员返乡就业创业,开展返乡就业创业咨询超过10万人次,举办返乡推介会、恳谈会12场;加大创业扶持,将符合条件人员创业担保贷款最高额度提高到50万元,已发放创业担保贷款1050万元,实现返乡就业创业4.69万人。

“春雨”细无声  全心促发展

为了保障重点企业可持续发展,2018年,宿迁市人社部门全员行动,将惠民政策和优质服务送进企业,送到群众手中。

一场场活动如火如荼———宿迁市建立重点企业专属帮办机制,提供精准服务。他们开展“百名干部帮百企”活动,全员参与、调研走访京东集团等149家重点企业,收集用工及人才需求;开展“百强工业企业专题调研”活动,调研长电科技等335家企业,形成综合调研和企业用工、人才需求、技能培养等“1+3”调研报告;开展“人才专员解难题”活动,为双星彩塑等重点企业协调解决“购房券”申兑、职称认定等问题561件次。

一个个举措推陈出新———宿迁市扎实做好服务企业的用工引才工作,在技能培训“提升行动”中,支持企业自主培养技能人才2.3万人;在人才招引“突破行动”中,引进各类人才2.47万人, 其中博士、 硕士及“双一流”高校本科毕业生2077人。

一笔笔实惠落地落实———宿迁市用好用足惠企政策,为企业发展鼓劲加油, 将社保费率从41.9%降至38.55%,为全市1.52万家企业减负3.88亿元;为98家企业发放社保补贴1169万元,为19家企业发放稳岗补贴218万元,并投入250万元鼓励支持人力资源机构用市场化手段为企业招工。

一项项服务贴心暖人———宿迁市人社局提供精准、高效、优质服务,基本社会保险和就业创业公共服务群众满意度分获江苏省第一名和第三名。宿迁市人社部门123个服务项目实现“不见面”办理,累计办件24万件。同时,服务大厅设置柜台受理、自助服务、业务办理、咨询服务和接待洽谈等6个标准化功能区,实现企业“大厅零申报”,并打造了一

批省、市级示范园区和企业。

“春天”开新篇  扬帆再启航

2019年,宿迁市人社部门将深化用工保障,大力推进“六增六强”就业创业“春风行动”,突出“摸需求、广宣传、提技能、促就业”的内容,做好专场招聘、线上招聘、赴外招聘,多渠道满足企业用工;全面落实“宿迁人才12条”新政,打造人才科技恳谈会新平台,巩固特色产业专场招聘新模式,为企业引聚紧缺急需人才;严格落实降低职工养老保险单位缴费比例,继续执行降低失业保险、工伤保险费率政策,把企业招工补贴、技能培训补贴等政策及时落实到位。

此外,宿迁市人社部门还将实施智慧人社“便民行动”,深化“不见面”审批改革,完善人社业务经办线下综合柜员制,推行线上多渠道全天候服务;开展“行风建设攻坚年”活动,组织窗口业务技能比武活动,提升行风建设水平。

在新的起点上,宿迁市人社部门将精准发力,以打造全市营商环境建设人力资源服务品牌为目标,做好全领域用工保障,精耕人力资源产业;做好全方位人才引培,精准提供智力支撑;做好全过程政策支持,精心帮助企业降低成本减轻负担;做好全流程专属服务,精致高效优质帮办;做好全环节依法指导,精细构建和谐劳动关系,为营造良好营商环境作出新的更大贡献。




上一篇:宿迁2019年“人才招引进专列”启程
下一篇:没有了

友情链接:
  • 宿迁推进2019年中德职业技能培训鉴定
  • 宿迁市人社局2019年第13周重点工作(2019年3月25日
  • 江苏省2019年公务员招录笔试开考
  • 泗阳县“两结合”加强劳动保障协理员队伍管理
  • 万博bet官网
  • 时时彩注册送47元彩金
  • 大乐透历史开奖号码
  • 白金会娱乐集团
  • 网上真钱扎金花
  • 888真人备用网址
  • 老虎机作弊器
  • 福彩3d谜语