今天是: | 网站首页 | 设为首页 | 添加收藏
 当前位置:主页 > 人社文化 >

宿迁2018年度高层次人才薪酬奖励申领工作启动最高奖励三十万元

时间:2019-08-30  来源:未知  作者:本站小编

 

为贯彻落实“宿迁人才12条”政策,鼓励和支持用人单位加大高层次人才引进和培养力度,宿迁建立高层次人才薪酬奖励制度。8月26日,2018年度高层次人才薪酬奖励申领工作已全面启动。

此次高层次人才薪酬奖励主要是针对全职在该市企事业单位或民办非企业单位(不含外地企业在该市设立的分公司及其他分支机构)工作的高层次人才。人才应具备大学以上学历,或副高以上职称,或技师以上技能等级,并且要在专业技术岗位或技术领导岗位工作。用人单位提供年薪超过60万元(计算区间为2018年1月—12月)的部分(指正常工资薪金所得),按人才上一年度在宿缴纳个人所得税给予一定奖励,奖励金额为年薪超过60万元部分所缴个人所得税地方留成部分,限额30万元。




上一篇:创赢宿迁——2019中国宿迁创新创业大赛之大学生创业创意大赛市级
下一篇:市人社局完善内控制度建设提升鉴定准备率

友情链接:
  • 宿迁推进2019年中德职业技能培训鉴定
  • 宿迁市人社局2019年第13周重点工作(2019年3月25日
  • 江苏省2019年公务员招录笔试开考
  • 泗阳县“两结合”加强劳动保障协理员队伍管理
  • 万博bet官网
  • 时时彩注册送47元彩金
  • 大乐透历史开奖号码
  • 白金会娱乐集团
  • 网上真钱扎金花
  • 888真人备用网址
  • 老虎机作弊器
  • 福彩3d谜语