今天是: | 网站首页 | 设为首页 | 添加收藏
 当前位置:主页 > 人社文化 >

用更加便捷的服务保障人才“购房券”申兑落地

时间:2019-07-30  来源:未知  作者:本站小编

为深入贯彻落实“宿迁人才12条”,最大诚意吸引人才、留住人才,市委组织部、市人社局不断创新工作方法,简化服务流程,为人才政策落地提供最大程度的便利,让人才“购房券”申兑更快捷高效。

一是优化流程,设置“专窗”受理。为充分发挥人才“购房券”政策对引才和留才的激励作用,市委组织部、市人社局进一步优化时间安排,确定每年二季度为人才“购房券”申报审核发券期,三季度为已领券已购房人才的补助资金申兑期。在市人社局设置人才服务窗口,简化工作流程,受理申兑材料,为人才提供“一站式”服务。

二是精简手续,增进便民服务。改变以往“购房券”申报需要提供人才劳动关系存续情况、参保缴费情况等内容,兑现时,服务对象仅需提供所购房产相关材料,服务对象与用人单位之间的劳动关系情况、社会保险参保情况、个人缴费情况均由人才服务经办机构通过数据共享获取,减轻个人提供证明材料的事务性负担。

三是集中会办,提高工作实效。市委组织部和市人社局建立业务定期会办机制,人才“购房券”经属地部门初审后,由市委组织部与市人社局相关职能处室集中会办审核,缩短工作时间,提高工作效率,保证引进人才在最短时间领取补助资金。

人才“购房券”政策实施以来,我市已有878名引进人才领取“购房券”8595万元,已申兑143人补助资金958.4万元。下一步,市人社局将探索网上申报模式,建设信息化申报申兑系统,通过科学管理和“一站式”服务,让人才“只跑一次”,为企事业单位和各类引进人才提供更加便捷、更高质量的服务。




上一篇:没有了
下一篇:没有了

友情链接:
  • 宿迁推进2019年中德职业技能培训鉴定
  • 宿迁市人社局2019年第13周重点工作(2019年3月25日
  • 江苏省2019年公务员招录笔试开考
  • 泗阳县“两结合”加强劳动保障协理员队伍管理
  • 万博bet官网
  • 时时彩注册送47元彩金
  • 大乐透历史开奖号码
  • 白金会娱乐集团
  • 网上真钱扎金花
  • 888真人备用网址
  • 老虎机作弊器
  • 福彩3d谜语