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“空中”面试 “线上”入职

时间:2020-08-26  来源:未知  作者:本站小编
来源:[db:来源]作者:新闻库来源发布时间:2020-08-26 从北方来到南方,马港入职3个多月,已经完全融入了新的工作。在位于滨海新城的网龙基地,他与同事正在开发一款新游戏。作为一名高级游戏策划,马港负责剧情设计和世界观……

  从北方来到南方,马港入职3个多月,已经完全融入了新的工作。在位于滨海新城的网龙基地,他与同事正在开发一款新游戏。作为一名高级游戏策划,马港负责剧情设计和世界观打造,常常为了一个角色性格、服装的细节,与制作人、美术师、程序员反复沟通,精益求精。

  马港原本在北京从事游戏行业,今年希望转换一个平台发展,恰好遇到网龙招聘。可疫情突发,如何面试?今年网龙采取了“空中面试”的形式。“面对面”改为“屏对屏”,马港对5月的那次面试记忆犹新:“这是一次很特别的经历,相比传统的面试,‘屏对屏’能消除面试者的紧张感,回答问题的思路也更加清晰,可以更好地发挥出水平。”

  “空中面试”是网龙针对疫情而创新的招聘形式。网龙首席执行官熊立告诉记者,年初以来,疫情打乱了许多公司的节奏,但线上经济展现出强大的韧劲和潜力。网龙作为一家数字经济企业,在游戏和教育领域都有明显的增长,进一步激发了公司对人才储备的需求,因此今年相应扩大了招聘规模。2月,网龙启动2020年春招计划,释放了1000多个社招岗位。为了保证招聘正常进行,网龙对形式进行了灵活的调整。熊立介绍,公司采用“云招聘”的形式,比如通过视频面试、网络直播等方式无接触式招聘,同时采用线上入职的形式,进行线上入职培训、签约等,确保员工顺利入职。

  响应国家“六稳”“六保”政策,网龙还针对闽籍应届毕业生开辟绿色通道。在官网设置了闽籍应届毕业生简历投递直达端口,定向为闽籍应届毕业生开辟了大量全职就业岗位,包括开发工程师、游戏策划、产品经理、美术设计师等。与此同时,网龙还开启了2020年国际暑期实习生全球招募计划。7月以来,有10多名来自美国、意大利、塞尔维亚等国家及地区的优秀学生,通过“云实习”的形式参与其中。

  熊立表示,落实“六稳”“六保”不仅改善人们的就业环境,化压力为动力,为高质量发展打开了空间,同时也提振了市场的信心。“作为一家数字教育企业,我们有责任、有义务助力稳就业,未来将继续不遗余力地优化人才引进模式,持续培养高素质人才,让人才引得进、留得住、用得好。”

  记者了解到,今年以来,网龙已经招募了近800名新员工。(福州日报记者 蒋雅琛)




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