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泗阳县积极开展“仲裁开放月”活动助力仲裁服务工作再提升

时间:2019-06-10  来源:未知  作者:本站小编

为进一步增强劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力、公信力,不断提升仲裁机构审理案件的规范化和标准化。泗阳县仲裁院积极响应省市号召,启动“仲裁开放月”活动,倾心打造升级“阳光仲裁”品牌,以更好地保障和服务企业、职工为出发点,以提升仲裁调解工作公信力和服务水平为着力点,以更富成效的工作,进一步抓好调解仲裁服务工作落实,为全县各类企业健康发展和社会和谐稳定发挥积极作用。

一是实行“五个公开”,提升仲裁公知度。以提高劳动人事争议处理质效为中心,依法在市县网站上主动实行“五个公开”,即公开仲裁办案场所、仲裁员名单、仲裁工作流程、仲裁法规政策和仲裁法律文书,方便当事人进行咨询、申请立案和依法维权,增强公众对仲裁工作的了解。

二是公开庭审观摩,打造“阳光仲裁”品牌。对近期受理案件情况进行分析,精心选取15个典型案件,通过泗阳人社、泗阳人才网等网络平台向社会公开发布庭审观摩邀请函、公开庭审时间表,为仲裁开放月活动营造浓厚宣传氛围。期间县人社局和县总工会工作人员、乡镇调解组织调解员、法律工作者、企业法人、人力资源管理负责人以及广大市民代表等共计179人,先后参加仲裁庭审观摩活动。通过直观的庭审观摩,感受庭审的全过程,从实际操作层面给参会人员以生动的法律释明和形象的法务指导,进一步增强企业人事工作者、基层调解员的业务技能和实用经验,以及面对争议案件的应对能力,进一步提升仲裁机构的公信力。

三是相互交流,共创劳动关系和谐。活动期间组织2次公众开放日活动,通过参观仲裁立案庭、仲裁员办公室、仲裁庭等,了解仲裁办公日常,拉近公众与仲裁距离,并就公开庭审的案件解析、仲裁工作开展情况、企业劳动关系运行状况等,与参加人员开展交流,宣传普及劳动法律知识、交流问题与心得,增强公众法律知识,以及应对、化解劳动争议的能力,努力从源头上预防和减少劳动争议的发生。

四是基层送法,助力夯实活动效果。为进一步扩大仲裁开放月活动实效,编印《企业用工指导实用手册》向人社局工作人员、各类企业、基层调解组织、从事法律工作人员进行发放,增强相关人员法律法规知识,同时多次深入企业,积极了解企业对仲裁开放月活动的看法和意见。(撰稿人:泗阳县人社局 高静逸 审核:盛春平)




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